Director 소개
Deepskill Workforce & Training은 한국인 디렉터가 운영하는 Regional 기반 인력 및 교육 회사로, 현장에서 얻은 경험과 근로자를 위한 이해를 바탕으로 운영됩니다.
경력과 배경
디렉터는 수년간 호주 해양·양식 산업 현장에서 일하며, 현장 운영, 안전 문화, 해양 작업 환경에 대한 깊은 이해를 가지고 있습니다. 특히 한국인 근로자들이 호주 산업에서 어떤 어려움을 겪는지, 어떤 준비가 필요한지 직접 경험을 통해 알고 있습니다.
이러한 경험을 기반으로, 호주 현장 업무, 안전, 작업 절차에 적응하는 데 필요한 현실적인 조언과 지원을 제공합니다.
설립 이유
많은 한국인 워킹홀리데이 근로자들이 정보 부족, 언어 장벽, 산업 이해 부족으로 인해 Regional 분야의 기회를 충분히 누리지 못하고 있다는 점을 보았습니다.
한국인들이 해양·양식·현장 산업에서 안정적으로 일하고 성장할 수 있도록 돕기 위해 Deepskill Workforce & Training을 설립했습니다.
2025년 다이버 준비 프로그램 참여
2025년 7–8월 예정인 다이버 준비 프로그램에는 디렉터가 직접 함께 참가하여 한국인 참가자들이 언어·문화·현장의 차이로 인해 어려움을 겪지 않도록 지원할 계획입니다.
이는 공식 교육을 대신하는 것이 아니라, 외부 상업다이빙 교육 과정에 편안하게 참여할 수 있도록 돕는 동반 지원 형태입니다.
장기 비전
한국인 근로자들이 호주 산업에서 장기 커리어를 쌓을 수 있도록 돕는 플랫폼으로 성장하는 것이 목표입니다.
- 한국인 산업다이버·아쿠아컬처 경로 구축
- 산업 전문 인력 커뮤니티 형성
- 외부 교육기관과 협력 강화
- Regional 커리어 개발 시스템 구축
Director Profile
Deepskill Workforce & Training is led by a director with hands-on experience in Australian regional industries, providing realistic and reliable support for workers entering these fields.
Background
The director has extensive practical experience in Australian marine and operational environments, with strong knowledge of site processes, safety culture, and real working conditions.
This background enables the director to guide new workers in understanding work expectations, safety standards, and how to adapt effectively to regional workplaces.
Why Deepskill Was Created
Many workers, especially working holiday makers, face challenges such as limited information, language barriers, and unfamiliarity with Australian industries.
Deepskill Workforce & Training was designed to bridge this gap and support individuals who wish to build long-term careers in regional sectors.
2025 Pre-Diver Support
During the diver preparation program scheduled for July–August 2025, the director will accompany participants, offering language support, course guidance, and practical assistance.
This is not a replacement for accredited training, but an additional support layer to help participants feel confident when engaging with external commercial diving providers.
Long-Term Vision
Deepskill aims to grow into a platform that helps workers build steady, long-term careers in regional Australian industries.
- Develop clear entry pathways into marine and operational work
- Build a strong regional talent community
- Strengthen partnerships with training providers
- Support regional long-term career development
管理者简介
Deepskill Workforce & Training 由具有澳大利亚现场经验的管理者领导， 致力于为进入区域行业的人员提供更安全、更实际、更有效的支持。
背景与经验
管理者在澳大利亚多个行业环境中积累了丰富的实地经验， 对工作流程、安全文化以及区域岗位的实际工作要求有深入了解。
这些经验有助于新员工更快适应现场环境、理解必要的安全标准，并在区域工作中稳定发展。
创立 Deepskill 的原因
许多工作度假者由于信息不足、语言障碍以及对行业缺乏了解， 无法充分利用区域就业机会。
Deepskill Workforce & Training 致力于弥补这一差距， 为希望在澳大利亚区域行业建立长期职业的人士提供更明确的方向。
2025 潜水员预备支持
在计划于 2025 年 7–8 月进行的潜水预备课程中， 管理者将与参与者一起参加课程，提供语言支持、流程说明以及适应指导。
此支持为正式培训的补充，旨在帮助参与者更自信地进入商业潜水教育机构。
长期愿景
Deepskill Workforce & Training 的目标不仅是劳务派遣， 更希望成为推动区域从业人员实现长期职业发展的平台。
- 建立清晰的行业入门路径
- 构建区域行业专业人才社区
- 扩大与外部培训机构的合作
- 支持区域长期职业发展
ディレクター紹介
Deepskill Workforce & Training は、オーストラリアの現場経験を持つ ディレクターによって運営され、地域産業で働く人々を支援するために 設計されたサービスです。
背景と経験
ディレクターはオーストラリアの現場で長年勤務し、作業手順、安全文化、 地域職場の実務に関する深い理解を培ってきました。
その経験を活かし、新しく働く人々が現場に適応し、安全基準を理解し、 安心して働けるよう支援しています。
Deepskill を設立した理由
多くのワーキングホリデー参加者は、情報不足・言語の壁・産業知識の欠如により 地域での雇用機会を十分に得られていません。
Deepskill Workforce & Training は、そのギャップを解消し、 地域で長期的なキャリアを築きたい人々を支援するために設立されました。
2025 潜水準備プログラム支援
2025年7〜8月に予定されている潜水準備プログラムでは、 ディレクターが参加者と共に受講し、言語サポート・コース手順の説明・ 外部教育機関への適応をサポートします。
これは正式な訓練の代替ではなく、安心して学べるようにするための追加支援です。
長期ビジョン
Deepskill Workforce & Training は、労働力紹介を超え、 地域産業で働く人々が長期的なキャリアを築くためのプラットフォームを目指しています。
- 産業分野への明確なキャリアパスの構築
- 専門ワーカーコミュニティの形成
- 外部トレーニング機関との協力拡大
- 地域で働く人々の長期キャリア支援